Публікація: Управління конфліктами як превентивний механізм забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах сучасних загроз
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.contributor.author | Порожнюк, О. В. | |
| dc.contributor.author | Бірюкова, О. О. | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У статті узагальнено наукові підходи до трактування сутності конфлікту (як боротьби за ресурси, зіткнення інтересів) та різноманітні концепції кадрової безпеки (управлінський, ресурсний, системний підходи), підкреслюючи, що найбільш повним є системний, який вимагає постійної діагностики та прогнозування. Досліджено еволюцію та типологію кадрових загроз, включаючи нетипові ризики, спричинені COVID-19 та воєнними діями (вигоряння, стрес, ПТСР), що підтверджує критичне зростання напруги. Аналіз показав, що ефективний конфлікт-менеджмент є критичним елементом системи кадрової безпеки, оскільки нерозв'язані деструктивні конфлікти призводять до зростання плинності кадрів, зниження лояльності та саботажу, безпосередньо загрожуючи стійкості бізнесу. Доведено, що успішне управління вимагає від керівників розвитку діагностично-аналітичної компетентності, навичок медіації та високого емоційного інтелекту для гнучкого вибору адекватного стилю вирішення конфлікту та формування конструктивного робочого середовища. | |
| dc.identifier.citation | Сазонова Т. О., Порожнюк О. В., Бірюкова О. О. Управління конфліктами як превентивний механізм забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах сучасних загроз. Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. 2025. Вип. № 2 (34). DOI: https://doi.org/10.58253/2078-1628-2025-2(34)-024 | |
| dc.identifier.uri | https://visnyksura.com.ua/storage/media/nFmv89qPrKEbLqQntrLAeUFXiDZNLufqppJrzKBp.pdf | |
| dc.identifier.uri | УДК 005.95: 316.48: 331.108.9 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21668 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту | |
| dc.relation.ispartofseries | Вип. № 2 (34) | |
| dc.subject | управління конфліктами | |
| dc.subject | кадрова безпека | |
| dc.subject | кадрові ризики | |
| dc.subject | кризове управління | |
| dc.subject | превентивний механізм | |
| dc.subject | економічна стійкість | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | медіація | |
| dc.title | Управління конфліктами як превентивний механізм забезпечення кадрової безпеки підприємства в умовах сучасних загроз | |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК ПРЕВЕНТИВНИЙ.pdf
- Розмір:
- 359.81 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 17.09 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: