Командний менеджмент як засіб підвищення мотивації праці персоналу в сучасних умовах функціонування підприємств

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Гродзинська, А. О.

Публікація:
Командний менеджмент як засіб підвищення мотивації праці персоналу в сучасних умовах функціонування підприємств

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Гродзинська, А. О.
dc.date.issued	2025-01-03
dc.description.abstract	Як свідчить науковий доробок дослідників у сфері управління персоналом, практичний вітчизняний та зарубіжний досвід менеджменту персоналу, в сучасних умовах впровадження гнучкої, стратегічної моделі управління персоналом сприяє формуванню та забезпеченню високого рівня конкурентоспроможності підприємства. Саме у цьому процесі важлива роль належить командному менеджменту: командоутворенню, формування soft, hard skills у персоналу для ефективної командної взаємодії та розвитку, тімбілдінгу. Командний менеджмент – це управління персоналом підприємства, організації, що передбачає формування команд різних видів, залежно від категорії задач, які будуть перед ними поставлені, але головними передумовами їх діяльності є об’єднання всіх членів єдиною метою, спільна спрямованість реалізації сукупності взаємодоповнюючих вмінь та навичок на її досягнення.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О., Гродзинська А. О. Командний менеджмент як засіб підвищення мотивації праці персоналу в сучасних умовах функціонування підприємств. Підприємницька, торговельна, біржова діяльність: тенденції, проблеми та перспективи розвитку : матеріали VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 3 січня 2025 року) / Навчально-науковий інститут менеджменту та підприємництва ДУІКТ. Київ, 2025. С. 160-162.
dc.identifier.uri	https://duikt.edu.ua/uploads/p_323_76953988.pdf
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21732
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ДУІКТ, м. Київ
dc.subject	командний менеджмент
dc.subject	мотивація персоналу підприємства
dc.subject	ефективність
dc.subject	сучасне бізнес-середовище
dc.title	Командний менеджмент як засіб підвищення мотивації праці персоналу в сучасних умовах функціонування підприємств
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication