Емоційний інтелект як складова мотиваційного потенціалу менеджера

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Чайковський, В. А.

Публікація:
Емоційний інтелект як складова мотиваційного потенціалу менеджера

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Чайковський, В. А.
dc.date.issued	2024-05-16
dc.description.abstract	Мотиваційний потенціал менеджера визначається сукупністю структурованих мотивів трудової діяльності, які спрямовують його дії на досягнення організаційних та особистих цілей, задоволення актуалізованих та неактуалізованих потреб в процесі професійної діяльності. Мотиваційний потенціал характеризує рівень мотивації менеджера щодо зайнятості та розвитку на конкретному підприємстві, в конкретному колективі, рівень його залучення в їх життя та функціонування, ціннісні орієнтації та інтереси.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О., Чайковський В. А. Емоційний інтелект як складова мотиваційного потенціалу менеджера. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 16 травня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 121-123.
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21711
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	мотиваційний потенціал
dc.subject	менеджер
dc.subject	емоційний інтелект
dc.title	Емоційний інтелект як складова мотиваційного потенціалу менеджера
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication