Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Вовковінський, Ю.

Публікація:
Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Вовковінський, Ю.
dc.date.issued	2023-09-28
dc.description.abstract	Управління поведінкою персоналу є важливою складовою системи менеджменту персоналу, адже саме поведінка визначає діяльність, вчинки та прагнення до розвитку. Разом з тим, в умовах воєнного стану змістилися акценти управління: - пріоритет наданий збереженню фізичного та психологічного здоров’я працівників; - важливим є забезпечення умов стабільності робочого місця; - система розвитку більш акцентує увагу на опануванні навичок персшої психологічної, медичної допомоги, стресостійкості та гнучкості.
dc.identifier.citation	Сазонова Т., Вовковінський Ю. Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу. Стратегічний менеджмент агропродовольчої сфери в умовах глобалізації економіки: безпека, інновації, лідерство : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф., 28 вересня 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 209-211.
dc.identifier.uri	https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/2908/zbirnyk28092023.pdf
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21686
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	управління поведінкою персоналу
dc.subject	менеджмент персоналу
dc.subject	акценти управління
dc.subject	трудовий потенціал
dc.subject	бізнес-середовище
dc.subject	командне управління
dc.title	Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication