Публікація: Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві
Дата
2023-11-23
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Колісник, А. С.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ПДАУ, м. Полтава
Анотація
Мотивація відіграє важливу роль в системі управління людськими ресурсами підприємства. Генеральна мета полягає у підвищенні ефективності всього виробничого процесу за рахунок оптимізації використання персоналу. Забезпечити якість роботи персоналу та стабілізувати його діяльність, відповідно до встановлених цілей – «must have» для кожного менеджера. Провідним аспектом в даному процесі є мотивація праці. В економічному словнику-довіднику подано таке визначення мотивації праці: «Трудова мотивація – це свідоме і цілеспрямоване спонукання працівників до праці шляхом здійснення стабілізуючого впливу на їхні потреби, інтереси і цілі.
Опис
Ключові слова
мотивація праці, управління людськими ресурсами підприємства, оптимізація, менеджмент, ефективність оплати праці
Бібліографічний опис
Сазонова Т. О., Колісник А. С. Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 23 листопада 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 180-181.