Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Колісник, А. С.

Публікація:
Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Колісник, А. С.
dc.date.issued	2023-11-23
dc.description.abstract	Мотивація відіграє важливу роль в системі управління людськими ресурсами підприємства. Генеральна мета полягає у підвищенні ефективності всього виробничого процесу за рахунок оптимізації використання персоналу. Забезпечити якість роботи персоналу та стабілізувати його діяльність, відповідно до встановлених цілей – «must have» для кожного менеджера. Провідним аспектом в даному процесі є мотивація праці. В економічному словнику-довіднику подано таке визначення мотивації праці: «Трудова мотивація – це свідоме і цілеспрямоване спонукання працівників до праці шляхом здійснення стабілізуючого впливу на їхні потреби, інтереси і цілі.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О., Колісник А. С. Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 23 листопада 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 180-181.
dc.identifier.uri	https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/academicdepartment/kafedra-menedzhmentu-im-ia-markinoyi/zbirnykmaterialivviiivseukrayininternetkonfer1compressed1.pdf
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21698
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	мотивація праці
dc.subject	управління людськими ресурсами підприємства
dc.subject	оптимізація
dc.subject	менеджмент
dc.subject	ефективність оплати праці
dc.title	Розвиток системи мотивації і оплати праці в підприємстві
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication