Спільне зростання як стратегія підвищення ефективності управління персоналом

Сазонова, Тетяна Олександрівна

Публікація:
Спільне зростання як стратегія підвищення ефективності управління персоналом

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.date.issued	2024-05-15
dc.description.abstract	В умовах динамічності розвитку середовища функціонування сучасних підприємств та організацій, складних соціальних викликів та ресурсної обмеженості, постає питання як забезпечити не лише мотивацію персоналу щодо досягнення поставлених цілей, але й зберегти та підтримати ментальне здоров’я та високий рівень залучення, згуртованості колективу. Важлива роль в даному процесі, звісно, належить лідерам. Обираючи стиль спілкування та лідерства, формуючи стратегії розвитку послідовників, їх взаємодії, сучасні лідери можуть сформувати сприятливий морально-психологічний клімат та професійне середовище, що сприятиме нарощуванню результативності та ефективності діяльності персоналу, або ж навпаки – зниженню.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О. Спільне зростання як стратегія підвищення ефективності управління персоналом : матеріали наукової конференції професорсько-викладацького складу Полтавського державного аграрного університету за підсумками науково-практичних досліджень в 2023 році (м. Полтава, 14-15 травня 2024 року). – Полтава: РВВ ПДАУ, 2024. С. 74-76.
dc.identifier.other	УДК 334.72
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21706
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	спільне зростання
dc.subject	стратегія підвищення ефективності
dc.subject	управління персоналом
dc.title	Спільне зростання як стратегія підвищення ефективності управління персоналом
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication