Публікація: Конфлікт-менеджмент як важлива складова управління поведінкою персоналу
Дата
2023-11-23
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Васюха, О. В.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ПДАУ, м. Полтава
Анотація
Конфлікт – одочасно: невід’ємна складова людського існування та поведінковий прояв, форма вираження власної позиції, особистих переконань, характеру. Серед базових джерел конфліктних відносин є:
- невідповідність переконань, цінностей особистостей, що формують колектив;
- розбіжності в поведінкових проявах індивідів;
- неспівпадіння в системі «очікування – результат»;
- вчинки, поведінка членів колективу, які суперечать загально прийнятим нормам та правилам, вимогам корпоративної культури.
Опис
Ключові слова
конфлікт, базові джерела конфліктних відносин, колектив, керівник, алгоритм супроводу конфлікту, індикатори конфліктної ситуації
Бібліографічний опис
Сазонова Т. О., Васюха О. В. Конфлікт-менеджмент як важлива складова управління поведінкою персоналу. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 23 листопада 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 169-171.