Трансформація поведінки персоналу в умовах кризи

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Васюха, О. В.

Публікація:
Трансформація поведінки персоналу в умовах кризи

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Васюха, О. В.
dc.date.issued	2026-04-23
dc.description.abstract	Криза – це не лише економічне потрясіння, а й переломний момент, коли старі методи роботи перестають діяти. Головною проблемою стає невідповідність трудової поведінки персоналу новим вимогам: керівники розробляють плани порятунку, але працівники часто не усвідомлюють необхідності змін і продовжують працювати за інерцією. Трансформація поведінки починається зі зміни мислення керівників, які мають не лише знати, що робити, а й розуміти, чому і як це впроваджувати.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О., Васюха О. В. Трансформація поведінки персоналу в умовах кризи. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали Х Міжнародної науково-практичної конференції, 23 квітня 2026 р. Полтава : ПДАУ, 2026. С. 171-173.
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21776
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	криза
dc.subject	ефективність праці
dc.subject	трансформація поведінки персоналу
dc.title	Трансформація поведінки персоналу в умовах кризи
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication