Publication: Micro-stimuli як інструмент стимулювання персоналу в системі сучасного менеджменту
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Вараксіна, Олена Вікторівна
Собчишин, Віталій Миколайович
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
"Актуальні проблеми сталого розвитку"
Abstract
У статті досліджено сутність та управлінське значення micro-stimuli як інструменту стимулювання персоналу в контексті сучасної системи менеджменту. Метою дослідження є визначення ключових характеристик мікростимулювання, аналіз його потенційних переваг і ризиків, а також розроблення практичних рекомендацій щодо впровадження цього підходу в умовах українського бізнес-середовища.
Обґрунтовано актуальність використання мікростимулів як механізму оперативного реагування на зміну рівня мотивації працівників в умовах динамічного ринку та організаційної нестабільності. Виокремлено відмінності між micro-stimuli та традиційними формами преміювання, зокрема акцент зроблено на короткострокових і ситуативних досягненнях працівників, що дозволяє оперативно оцінювати їхню ефективність і своєчасно коригувати трудову поведінку в межах управлінського процесу.
У межах дослідження обґрунтовано доцільність побудови гіпотетичної моделі мікростимулювання, яка узагальнює основні концептуальні положення та забезпечує можливість адаптації цього підходу до організаційно-економічної специфіки конкретного підприємства. Результати дослідження можуть слугувати теоретичним і практичним підґрунтям для оновлення механізмів стимулювання персоналу у вітчизняному менеджменті та підвищення мотиваційного потенціалу організацій.
Description
Keywords
мікростимули, мотивація персоналу, негрошове стимулювання, управління ефективністю, інструменти управління персоналом, залучення працівників, корекція поведінки, практики корпоративного управління
Citation
Вараксіна О. В., Собчишин В. М., Киричок К. О. Micro-stimuli як інструмент стимулювання персоналу в системі сучасного менеджменту. Актуальні проблеми сталого розвитку. 2025. Т. 2, № 2. С. 18–24. DOI: 10.60022/2(2)-2S