Стратегічні пріоритети управління персоналом у системі адміністративно-державного менеджменту органів виконавчої влади
Дата
2023
Автори
Сердюк, Ольга Іванівна
Мирна, Ольга Володимирівна
Корнійчук, А. С.
Олексій, І. В.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Таврійський науковий вісник, м. Херсон
Анотація
Основною темою статті є стратегічні пріоритети управління персоналом в системі адміністративно-державного менеджменту, які досліджено через узагальнення змісту стратегій управління персоналом в органах виконавчої влади. Зазначається, що стратегія управління персоналом як ресурсна стратегія є похідною загальної стратегії органу виконавчої влади. Питання формування стратегії управління персоналом органу виконавчої влади постає у випадку існування загальної стратегії / стратегічного плану. У статті проаналізоваоно ряд HR-стратегій органів виконавчої влади України.
Опис
Сердюк О. І., Мирна О. В., Корнійчук А. С., Олексій І. В. Стратегічні пріоритети управління персоналом у системі адміністративно-державного менеджменту органів виконавчої влади : матеріали Таврійського наукового вісника «Публічне управління та адміністрування». Вип. 3. Херсон. 2023. С. 49-59
DOI https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.3.7
Ключові слова
управління персоналом, стратегія управління персоналом, організаційна культура, адміністративно-державний менеджмент, менеджмент, орган виконавчої влади