Cучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСазонова, Тетяна Олександрівна
dc.date.issued2014
dc.descriptionСазонова Т.О. Сучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організації / Т.О. Сазонова // Матеріали науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії (13-14 травня 2014 р.). – С. 77-79.uk_UA
dc.description.abstractНа наш погляд, характерною рисою сучасного підходу до управління людськими ресурсами (УЛР) в українських організаціях є спрямованість на розвиток, готовність швидко адаптуватися до викликів та вимог сучасності. Таким чином виникає необхідність створення організацій, що постійно навчаються, в яких працівники мають чіткі установки, мотивацію до навчання впродовж життя, постійного зростання професіоналізму, набуття нових компетенцій. Основу сучасних тенденцій HRM складає забезпечення виживання організації шляхом більш високих темпів формування і розвитку використання потенціалу персоналу у порівнянні зі змінами зовнішнього середовища.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1096
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherРВВ ПДААuk_UA
dc.relation.ispartofseriesМатеріали науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії;
dc.subjectлюдські ресурси, управління, організаціяuk_UA
dc.titleCучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організаціїuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Сазонова Т. О. тези .pdf
Розмір:
203.94 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Тези конференцій. Навчально-науковий інститут економіки, управління, права та інформаційних технологій