Cучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організації
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-31T11:29:51Z | |
| dc.date.available | 2018-05-31T11:29:51Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Сазонова Т.О. Сучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організації / Т.О. Сазонова // Матеріали науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії (13-14 травня 2014 р.). – С. 77-79. | uk_UA |
| dc.description.abstract | На наш погляд, характерною рисою сучасного підходу до управління людськими ресурсами (УЛР) в українських організаціях є спрямованість на розвиток, готовність швидко адаптуватися до викликів та вимог сучасності. Таким чином виникає необхідність створення організацій, що постійно навчаються, в яких працівники мають чіткі установки, мотивацію до навчання впродовж життя, постійного зростання професіоналізму, набуття нових компетенцій. Основу сучасних тенденцій HRM складає забезпечення виживання організації шляхом більш високих темпів формування і розвитку використання потенціалу персоналу у порівнянні зі змінами зовнішнього середовища. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1096 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | РВВ ПДАА | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | Матеріали науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії; | |
| dc.subject | людські ресурси, управління, організація | uk_UA |
| dc.title | Cучасні тенденції в управлінні людськими ресурсами організації | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |