Актуалізація організаційної культури в системі державної служби як стратегічний пріоритет управління персоналом
Дата
2023-06-20
Автори
Сердюк, Ольга Іванівна
Олексій, І.
Serdiuk, O. I.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
м. Київ
Анотація
Формування організаційної культури державної служби є одним із завдань Стратегічного НАУЦС. План заходів на 2021-2023 роки та стратегічна мета Управління персоналом НАУЦ Стратегія на 2020-2022 роки. Ряд центральних органів виконавчої влади України також будують а спроможну культуру державної служби через реалізацію своїх кадрових стратегій. Оперативні цілі такого завдання HR-стратегії, як оновлення організаційної культури, є: формування оновленої організаційної культури, залучення до неї всіх співробітників, формування команди, розвиток ефективних внутрішні комунікації, формування та просування HR-бренду влади.
Опис
Сердюк О. І., Олексій І. Актуалізація організаційної культури в системі державної служби як стратегічний пріоритет управління персоналом. Професіоналізація державної служби: вітчизняні виклики та європейські орієнтири : матеріали міжнар. круглого столу до Дня держ. служби : за заг. ред. Л. Г. Комахи, Н. М. Корчак, Н. Б. Ларіної. Київ. 2023. С. 150-152
Ключові слова
Державна служба, стратегія, правління персоналом, організаційна культура, омпенсація і система оплати праці