Актуалізація організаційної культури в системі державної служби як стратегічний пріоритет управління персоналом
Loading...
Date
2023-06-20
Authors
Сердюк, Ольга Іванівна
Олексій, І.
Serdiuk, O. I.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
м. Київ
Abstract
Формування організаційної культури державної служби є одним із завдань Стратегічного НАУЦС. План заходів на 2021-2023 роки та стратегічна мета Управління персоналом НАУЦ Стратегія на 2020-2022 роки. Ряд центральних органів виконавчої влади України також будують а спроможну культуру державної служби через реалізацію своїх кадрових стратегій. Оперативні цілі такого завдання HR-стратегії, як оновлення організаційної культури, є: формування оновленої організаційної культури, залучення до неї всіх співробітників, формування команди, розвиток ефективних внутрішні комунікації, формування та просування HR-бренду влади.
Description
Сердюк О. І., Олексій І. Актуалізація організаційної культури в системі державної служби як стратегічний пріоритет управління персоналом. Професіоналізація державної служби: вітчизняні виклики та європейські орієнтири : матеріали міжнар. круглого столу до Дня держ. служби : за заг. ред. Л. Г. Комахи, Н. М. Корчак, Н. Б. Ларіної. Київ. 2023. С. 150-152
Keywords
Державна служба, стратегія, правління персоналом, організаційна культура, омпенсація і система оплати праці