Стратегічне значення проектування інноваційної поведінки персоналу сучасної організації

Loading...
Thumbnail Image
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ужгородський національний університет
Abstract
Досліджена система проектування інноваційної поведінки персоналу сучасної організації. Обґрунтована необхідність відповідності стратегії управління персоналом стратегічним орієнтирам організації в цілому. Визначена роль керівника у проектуванні інноваційної поведінки та ідентифіковані внутрішні фактори впливу на ефективність даного процесу. Спроектований алгоритм реалізації дифузії бажаного стилю інноваційно-орієнтованої поведінки.
Description
Сазонова Т. О. Стратегічне значення проектування інноваційної поведінки персоналу сучасної організації / Т. О. Сазонова, О. В. Федірець // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. – 2016. – №7. - С. 59-63.
Keywords
інноваційна поведінка персоналу, стратегія підприємства, інноваційна активність, проектування інноваційної поведінки, фактори впливу на формування інноваційної поведінки.
Citation