ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗДОРОВ’Я ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК МОРАЛЬНО-ЕТИЧНА СКЛАДОВА ЧАСТИНА ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Loading...
Date
2019-12
Authors
Шупта, Ірина Миколаївна
Стеблівський, Владислав Олександрович
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Description
У статті проаналізовані проблеми, що
виникають у професійній діяльності державного службовця, зокрема складні умови
праці, котрі висувають високі вимоги перед
держаними службовцями, особливо коли це
стосується відповідальності, кваліфікованості, професіоналізму, правильної організації праці та тайм-менеджменту. Досліджено
проблеми взаємозалежності ефективної
діяльності державного службовця та стану
його здоров’я, психічного зокрема. Розкрито
специфіку професійної діяльності державних
службовців, ознаки психологічно зрілої особистості, професійних деформацій і відхилень
серед державних службовців. При розгляді
цієї складної проблеми було використано
наукову спадщину різних галузей психології.
У центрі уваги – психічне здоров’я державного службовця, що постає в нерозривному
взаємозв’язку з кадровою політикою у сфері
державного управління. Продовжуючи наукові розвідки різних вітчизняних дослідників, автори розкривають сутність і зміст
поняття «здоров’я», представляючи інформаційну структуру здоров’я як ієрархічно
організовану систему, яка має п’ять рівнів,
зокрема індивідуальне інтегральне здоров’я,
статуси здоров’я (фізичний, психічний, соціальний); компоненти статусів здоров’я,
кожна з яких має власну структуру і функцію (компоненти психічного, соціального та
фізичного здоров’я), а також складові компоненти й окремі показники всіх складників
структури здоров’я. Більш глибоким питанням є визначення психологічних наслідків
свідомого прийняття індивідом тієї чи іншої
світоглядної системи, яка містить ідеали
та принципи моральної поведінки людини.
Цей факт визначають як показник морально-психологічної зрілості державного службовця. Окрім того, окреслені три напрями
профілактики, за якими, на думку дослідників, повинна вестися робота з метою
попередження негативного впливу зовнішніх
і внутрішніх факторів і їх прояву в професійній діяльності державного службовця; профілактика професійних деформацій, професійного вигоряння. Робота повинна вестися,
по-перше, за таким напрямом, як інформування державних службовців про специфіку
їх діяльності, про негативний впив різних
факторів на стан їх психологічного здоров’я;
по-друге, державним службовцям повинна
бути надана емоційна підтримка (другий
напрям) і за третім напрямом – підвищення
значущості професії державного службовця
Keywords
здоров’я, компоненти психічного здоров’я, компоненти соціального здоров’я, морально-етична складова частина професійної діяльності, сумління.