Case-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМанойло, О. О.
dc.date.issued2024
dc.description.abstractНині актуальною є тема застосування новітніх та нестандартних методів співбесіди для відбору спеціалістів на різні посади, зокрема й на посади перекладача або редактора перекладів. Одним із таких методів є case- або ситуаційне інтерв’ю, яке дає змогу краще оцінити практичні навички та здатність людини нестандартно мислити в різних ситуаціях. Застосування доцільного способу відбору претендентів на посаду перекладача є дуже важливим, адже саме від його професійних навичок безпосередньо залежить якість і достовірність перекладу
dc.identifier.citationМанойло О. О. Case-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача. Матеріали студентської наукової конференції Полтавського державного аграрного університету (м Полтава, 16-17 трав. 2024 р.) / наук. керівник Н. М. Сизоненко. Полтава : РВВ ПДАУ, 2024. Т. 1. С. 160-163.
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/17296
dc.language.isouk
dc.subjectCase-інтерв’ю
dc.subjectперекладач
dc.subjectредактор перекладів
dc.titleCase-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
CASE-ІНТЕРВ’Ю ЯК МЕТОД.pdf
Розмір:
1012.17 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
17.09 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Друковані видання. Кафедра германської і української філології