Case-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача
| dc.contributor.author | Манойло, О. О. | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-14T11:18:28Z | |
| dc.date.available | 2024-06-14T11:18:28Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Нині актуальною є тема застосування новітніх та нестандартних методів співбесіди для відбору спеціалістів на різні посади, зокрема й на посади перекладача або редактора перекладів. Одним із таких методів є case- або ситуаційне інтерв’ю, яке дає змогу краще оцінити практичні навички та здатність людини нестандартно мислити в різних ситуаціях. Застосування доцільного способу відбору претендентів на посаду перекладача є дуже важливим, адже саме від його професійних навичок безпосередньо залежить якість і достовірність перекладу | |
| dc.identifier.citation | Манойло О. О. Case-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача. Матеріали студентської наукової конференції Полтавського державного аграрного університету (м Полтава, 16-17 трав. 2024 р.) / наук. керівник Н. М. Сизоненко. Полтава : РВВ ПДАУ, 2024. Т. 1. С. 160-163. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/17296 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.subject | Case-інтерв’ю | |
| dc.subject | перекладач | |
| dc.subject | редактор перекладів | |
| dc.title | Case-інтерв’ю як метод відбору на посаду перекладача | |
| dc.type | Article |