ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
| dc.contributor.author | Сазонова, Тетяна Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-31T12:20:23Z | |
| dc.date.available | 2020-01-31T12:20:23Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-16 | |
| dc.description | Сазонова Т.О. Вплив соціально-психологічних методів управління на формування соціальної відповідальності персоналу. Збірник наукових праць науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії за підсумками науково-дослідної роботи в 2018 році (м. Полтава, 16-17 травня 2019 року). – Полтава : РВВ ПДАА, 2019. С. 29-31. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/6904 | |
| dc.subject | Корпоративна соціальна відповідальність | uk_UA |
| dc.subject | організаційна поведінка | uk_UA |
| dc.subject | соціально-психологічні методи | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.title | ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| local.department | 3.5 Кафедра менеджменту | uk_UA |