ВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСазонова, Тетяна Олександрівна
dc.date.issued2019-05-16
dc.descriptionСазонова Т.О. Вплив соціально-психологічних методів управління на формування соціальної відповідальності персоналу. Збірник наукових праць науково-практичної конференції професорсько-викладацького складу Полтавської державної аграрної академії за підсумками науково-дослідної роботи в 2018 році (м. Полтава, 16-17 травня 2019 року). – Полтава : РВВ ПДАА, 2019. С. 29-31.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/6904
dc.subjectКорпоративна соціальна відповідальністьuk_UA
dc.subjectорганізаційна поведінкаuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічні методиuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.titleВПЛИВ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ НА ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
local.department3.5 Кафедра менеджментуuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Сазонова Т. О._тези.pdf
Розмір:
206.25 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
16.27 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Друковані видання. Кафедра менеджменту ім. І.А. Маркіної