РОЗВИТОК СИСТЕМИ НАЙМУ, ОЦІНКИ ТА ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
| dc.contributor.author | СТЕПАНЕНКО, ЯРОСЛАВ ВІКТОРОВИЧ | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-17T09:58:27Z | |
| dc.date.available | 2019-02-17T09:58:27Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства. Обґрунтовано застосування маркетингу в системі найму персоналу та механізм узгодження системи оплати праці з результатами комплексної оцінки персоналу і оцінки виконання функцій в підприємстві. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Степаненко Я. В. Розвиток системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства (на матеріалах ТОВ Агрофірма «Зоря-Агро» Миргородського району). – Кваліфікаційна робота на правах рукопису. Магістерська дипломна робота на здобуття ступеня вищої освіти магістр за освітньо-професійною програмою Менеджмент організацій спеціальністю 073 Менеджмент. – Полтавська державна аграрна академія, Полтава, 2018. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2604 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ПДАА | uk_UA |
| dc.subject | найм, оцінка, вивільнення, персонал, мотивація персоналу, ґрейди, кадрова стратегія | uk_UA |
| dc.title | РОЗВИТОК СИСТЕМИ НАЙМУ, ОЦІНКИ ТА ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА | uk_UA |
| dc.type | Diploma | uk_UA |