РОЗВИТОК СИСТЕМИ НАЙМУ, ОЦІНКИ ТА ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
СТЕПАНЕНКО, ЯРОСЛАВ ВІКТОРОВИЧ
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ПДАА
Abstract
Степаненко Я. В. Розвиток системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства (на матеріалах ТОВ Агрофірма «Зоря-Агро» Миргородського району). – Кваліфікаційна робота на правах рукопису.
Магістерська дипломна робота на здобуття ступеня вищої освіти магістр за освітньо-професійною програмою Менеджмент організацій спеціальністю 073 Менеджмент. – Полтавська державна аграрна академія, Полтава, 2018.
Description
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства.
Обґрунтовано застосування маркетингу в системі найму персоналу та механізм узгодження системи оплати праці з результатами комплексної оцінки персоналу і оцінки виконання функцій в підприємстві.
Keywords
найм, оцінка, вивільнення, персонал, мотивація персоналу, ґрейди, кадрова стратегія