УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА» (НА МАТЕРІАЛАХ ПП «ЗОРЯ» Р» ПОЛТАВСЬКОГО РАЙОНУ)
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
Майборода, Сергій Валерійович
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ПДАА
Abstract
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи мотивації і оплати праці в підприємстві, здійснено діагностику його чинників та результативності.
Обґрунтовано важливість виділення підсистеми управління мотивацією в загальній структурі управління кадрами підприємства, доведення розміру доплат і надбавок до запропонованих у Галузевій угоді, а також організації оплати праці на основі компенсаційного пакету.
Description
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи мотивації і оплати праці в підприємстві, здійснено діагностику його чинників та результативності.
Обґрунтовано важливість виділення підсистеми управління мотивацією в загальній структурі управління кадрами підприємства, доведення розміру доплат і надбавок до запропонованих у Галузевій угоді, а також організації оплати праці на основі компенсаційного пакету.
Keywords
система управління, мотивація, стимулювання, оплата праці, компенсаційний пакет, розвиток персоналу