УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА» (НА МАТЕРІАЛАХ ПП «ЗОРЯ» Р» ПОЛТАВСЬКОГО РАЙОНУ)
Ескіз недоступний
Дата
2018
Автори
Майборода, Сергій Валерійович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ПДАА
Анотація
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи мотивації і оплати праці в підприємстві, здійснено діагностику його чинників та результативності.
Обґрунтовано важливість виділення підсистеми управління мотивацією в загальній структурі управління кадрами підприємства, доведення розміру доплат і надбавок до запропонованих у Галузевій угоді, а також організації оплати праці на основі компенсаційного пакету.
Опис
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи мотивації і оплати праці в підприємстві, здійснено діагностику його чинників та результативності.
Обґрунтовано важливість виділення підсистеми управління мотивацією в загальній структурі управління кадрами підприємства, доведення розміру доплат і надбавок до запропонованих у Галузевій угоді, а також організації оплати праці на основі компенсаційного пакету.
Ключові слова
система управління, мотивація, стимулювання, оплата праці, компенсаційний пакет, розвиток персоналу