Аналіз кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства
| dc.contributor.author | Хоменко, А. | |
| dc.contributor.author | Єгорова, Олена Володимирівна | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T08:01:56Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T08:01:56Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Хоменко А. , Єгорова О. Аналіз кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства. Наукове забезпечення розвитку національної економіки: досягнення теорії та проблеми практики : матеріали Х всеукр. наук.-практ. конф. молодих вчених (м. Полтава, 09 листоп. 2023 р.). Полтава, 2023. С. 330-332. | |
| dc.description.abstract | Кадровий потенціал – це сукупність здібностей і можливостей кадрів забезпечувати досягнення цілей довгострокового розвитку підприємства. Складовими кадрового потенціалу є: морально-психологічна, кадрова, фізіологічна, структурна, культурно-моральна, професійна, організаційна, кваліфікаційно-інтелектуальна. Аналіз кадрового потенціалу підприємства спрямований на оцінку структури соціальних і індивідуально-психологічних якостей колективу, розробку управлінських важелів, виявлення резервів використання персоналу тощо | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16526 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.subject | кадровий потенціал | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.subject | підприємство | |
| dc.title | Аналіз кадрового потенціалу в системі управління персоналом підприємства | |
| dc.type | Article |