Значення корпоративної культури для розвитку сучасної організації
| dc.contributor.author | Шульженко, Ірина Вадимівна | |
| dc.contributor.author | Алейнікова, Вікторія Сергіївна | |
| dc.date.issued | 2019-11-01 | |
| dc.description | Корпоративна культура визначається як система цінностей та переконань, які розділяє кожен працівник фірми та передбачає його поведінку, обумовлює характер життєдіяльності організації. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/6975 | |
| dc.subject | корпоративна культура, мотивація | uk_UA |
| dc.title | Значення корпоративної культури для розвитку сучасної організації | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
| local.department | 3.5 Кафедра менеджменту | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- Шульженко, Алейникова_тези.docx
- Розмір:
- 23.25 KB
- Формат:
- Microsoft Word XML
- Опис:
- Шульженко І.В., Алейнікова В.С. Значення корпоративної культури для розвитку сучасної організації. Матер. ІV Міжнародної науково-практичної конференції «Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки», (1 листопада 2019 р., м. Полтава). Полтава: РВВ ПДАА, 2019. С. 65-67.
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 16.27 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: