Узгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організацій
Дата
2013
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
РВВ ПДАА
Анотація
У статті обґрунтована необхідність налагодження системи узгодження інтересів керівництва та найманого персоналу організації, зокрема, за рахунок формування організаційної ідеології, удосконалення корпоративної культури та системи мотивації трудової активності.
Опис
Ключові слова
інтереси керівництва, інтереси найманого працівника, організаційна культура, стимулювання персоналу