Узгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організацій

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСазонова, Тетяна Олександрівна
dc.date.issued2013
dc.description.abstractУ статті обґрунтована необхідність налагодження системи узгодження інтересів керівництва та найманого персоналу організації, зокрема, за рахунок формування організаційної ідеології, удосконалення корпоративної культури та системи мотивації трудової активності.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1035
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherРВВ ПДААuk_UA
dc.subjectінтереси керівництва, інтереси найманого працівника, організаційна культура, стимулювання персоналуuk_UA
dc.titleУзгодження інтересів учасників господарської діяльності як основа ефективного менеджменту організаційuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Cазонова Т. О..pdf
Розмір:
278.03 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Фахові видання