073 «Менеджмент»
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing 073 «Менеджмент» by Subject "захист індивідуальних та організаційних цілей, інтегральне оцінювання, кадрова безпека, кадрові загрози, кадрові ризики, оптимізація моделі управління, підприємство агропродовольчої сфери, прогнозування стратегічних напрямків, система управління підприємством"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
Item Кадрова безпека в системі управління підприємством агропродовольчої сфери(2023-04-04) Ткаченко, Володимир ІгоровичУ дисертаційній роботі обґрунтовано теоретичні положення та запропоновано практичні рекомендації щодо організації кадрової безпеки в системі управління підприємством агропродовольчої сфери. Обґрунтовано, що в сучасному періоді криз і біфуркацій при постійній зміні не тільки модусів, а й атрибутів систем управління, популяризації нетрадиційних форм зайнятості та необхідності елімінування кадрових ризиків є необхідність виділення кадрової безпеки підприємства в окрему сферу, яка забезпечуватиме ефективний захист на всіх етапах його функціонування. Управління кадровою безпекою розглядається автором не як процес пасивного очікування нестандартних негативних ситуацій, а як процес нестандартної систематичної роботи з наявними кадрами щодо розкриття їх потенціалу, попередження негативного впливу їх та на них третіх осіб й обставин, а також пошук потенційно необхідних кадрів, що можуть збалансувати кадрову складову системи управління підприємством. Дано визначення кадрової безпеки підприємства як сукупності умов і факторів, які створюють безпеку життєво важливим інтересам учасників соціально-трудових відносин, сприяють ефективному та гармонійному розвитку людських ресурсів.