Publication: Ключові цінності як базовий елемент організаційної культури державної служби України
dc.contributor.author | Сердюк, Ольга Іванівна | |
dc.date.accessioned | 2025-02-19T07:24:39Z | |
dc.date.available | 2025-02-19T07:24:39Z | |
dc.date.issued | 2024-06-20 | |
dc.description.abstract | Одним з вагомих чинників подальших змін у державному секторі України є трансформація організаційної культури, як фундаменту всіх органів державної влади, що здійснює стабілізаційний вплив в сфері управління їх персоналом. Здатність розвиватися організаційній культурі забезпечують організаційні цінності, які несуть сенс найбільш важливого в спільній діяльності та суттєво сприяють реалізації організаційних цілей шляхом використання раціонального, мотиваційного та емоційного факторів. | |
dc.identifier.citation | Сердюк О. І., Олексій І. В. Ключові цінності як базовий елемент організаційної культури державної служби України. Від теорії до практики в управлінні та врядуванні : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, 20 червня 2024 року (до Дня державної служби). / за заг. ред. О. В. Євсюкової, І. С. Гриценка, С. М. Приліпка. Київ : НУБіП, 2024. С. 85- 87. | |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/18226 | |
dc.language.iso | uk | |
dc.publisher | м. Київ | |
dc.subject | організаційна культура | |
dc.subject | органи державної влади | |
dc.subject | державна служба | |
dc.subject | HR-стратегії | |
dc.subject | HR-брендинг | |
dc.title | Ключові цінності як базовий елемент організаційної культури державної служби України | |
dc.type | Article | |
dspace.entity.type | Publication |