Публікація: Роль управління кадровим потенціалом підприємства в сучасних умовах розвитку бізнес-середовища
Дата
2024-11-14
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Омелич, Д.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ПДАУ, м. Полтава
Анотація
Кадровий потенціал можна трактувати як трудові можливості організації, підприємства, здатність її / його персоналу до генерування ідей, створення нових продуктів продукції; його освітній, кваліфікаційний, компетентнісний рівень; психофізіологічні та мотиваційні характеристики.
Кадровий потенціал є мінливим та змінним, адже під впливом факторів мікро та макро середовища (прямого та опосередкованого впливу), кадровий потенціал може демонструвати як прогресивну, так і регресивну динаміку розвитку.
Опис
Ключові слова
кадровий потенціал, підприємство, керівництво, розвиток, бізнес-середовище, компоненти забезпечення розвитку кадрового потенціалу
Бібліографічний опис
Сазонова Т., Омелич Д. Роль управління кадровим потенціалом підприємства в сучасних умовах розвитку бізнес-середовища. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали ІХ Всеукр.наук.-практ. інтернет-конф., 14 листопада 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 135-136.