Публікація: Лідерська поведінка та її взаємозв’язок із мотивацією
Ескіз недоступний
Дата
2025-11-14
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Васюха, О. В.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ПДАУ, м. Полтава
Анотація
Ефективність функціонування всієї організації прямо залежить від ефективності обраного стилю лідерства та рівня мотивації управлінського персоналу, оскільки саме вони є авторами та реалізаторами корпоративної стратегії. Разом з ти на відміну від підлеглого персоналу, мотивація менеджерів значною мірою залежить не стільки від матеріальних стимулів, скільки від лідерської поведінки вищого керівництва, яка сприяє або перешкоджає формуванню ефективної корпоративної культури та психологічного клімату в підприємстві.
Ефективна лідерська поведінка активує механізми внутрішньої мотивації менеджерів, через делегування повноважень, визнання, створення можливостей для самореалізації, що є більш стійким і продуктивним джерелом працездатності, ніж зовнішнє стимулювання.
Опис
Ключові слова
ефективність, лідерська поведінка, розвиток лідерських компетенцій, мотивація
Бібліографічний опис
Сазонова Т. О., Васюха О. В. Лідерська поведінка та її взаємозв’язок із мотивацією. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали Х Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції, 14 листопада 2025 р. Полтава : ПДАУ, 2025. С. 210-211.