РОЗВИТОК СИСТЕМИ НАЙМУ, ОЦІНКИ ТА ВИВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО КАДРОВОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
Ескіз недоступний
Дата
2018
Автори
СТЕПАНЕНКО, ЯРОСЛАВ ВІКТОРОВИЧ
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ПДАА
Анотація
Степаненко Я. В. Розвиток системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства (на матеріалах ТОВ Агрофірма «Зоря-Агро» Миргородського району). – Кваліфікаційна робота на правах рукопису.
Магістерська дипломна робота на здобуття ступеня вищої освіти магістр за освітньо-професійною програмою Менеджмент організацій спеціальністю 073 Менеджмент. – Полтавська державна аграрна академія, Полтава, 2018.
Опис
Досліджено теоретичні, методологічні та прикладні питання розвитку системи найму, оцінки та вивільнення персоналу згідно кадрової стратегії підприємства.
Обґрунтовано застосування маркетингу в системі найму персоналу та механізм узгодження системи оплати праці з результатами комплексної оцінки персоналу і оцінки виконання функцій в підприємстві.
Ключові слова
найм, оцінка, вивільнення, персонал, мотивація персоналу, ґрейди, кадрова стратегія