Публікація: Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу
Вантажиться...
Дата
2023-09-28
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Вовковінський, Ю.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ПДАУ, м. Полтава
Анотація
Управління поведінкою персоналу є важливою складовою системи менеджменту персоналу, адже саме поведінка визначає діяльність, вчинки та прагнення до розвитку. Разом з тим, в умовах воєнного стану змістилися акценти управління:
- пріоритет наданий збереженню фізичного та психологічного здоров’я працівників;
- важливим є забезпечення умов стабільності робочого місця;
- система розвитку більш акцентує увагу на опануванні навичок персшої психологічної, медичної допомоги, стресостійкості та гнучкості.
Опис
Ключові слова
управління поведінкою персоналу, менеджмент персоналу, акценти управління, трудовий потенціал, бізнес-середовище, командне управління
Бібліографічний опис
Сазонова Т., Вовковінський Ю. Розвиток інноваційної поведінки персоналу як засобу розвитку кадрового потенціалу. Стратегічний менеджмент агропродовольчої сфери в умовах глобалізації економіки: безпека, інновації, лідерство : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф., 28 вересня 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 209-211.