Публікація: Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом
Ескіз недоступний
Дата
2026-02-25
Автори
Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
Коток, А. Ю.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України
Анотація
Актуальність дослідження зумовлена посиленням динаміки змін у глобальному середовищі, цифровізацією бізнес-процесів та трансформацією підходів до управління людськими ресурсами. За цих умов ключовою фігурою організаційного розвитку стає лідер змін, здатний ініціювати, впроваджувати та закріплювати стратегічні перетворення. Водночас ефективність такого лідерства значною мірою залежить від сформованого стратегічного іміджу керівника, який впливає на рівень довіри персоналу, залученість працівників та підтримку змін.
Опис
Ключові слова
лідерство, імідж, HR-менеджмент, система управління персоналом
Бібліографічний опис
Воронько-Невіднича Т., Коток А. Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом. Підготовка конкурентоспроможних фахівців: виклики та перспективи сучасності : Зб. пр. І Міжнар. наук.-практ. конф., 25 лютого 2026 р. ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України, 2026. С. 105-108.